勞工權益與福利
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基本工資調漲:
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月薪:調升至29,500元。
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時薪:調升至196元。
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影響:預計超過200萬名勞工受惠。
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勞工請假權益新制:
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普通傷病假:一年內請假未超過10日,雇主不得有不利處分。
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家庭照顧假:請假事由放寬為「親自照顧家庭成員」,並可以「小時」為請假單位。
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育嬰留職停薪:可以「日」為申請單位,最長可請30日。原則上5日前提出,突發狀況可於1日前提出。
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雇主責任:雇主對勞工請病假遭受不利處分負舉證責任;扣發全勤獎金不得違反比例原則;考核時應綜合考量工作表現。
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罰則:雇主若未依法給假,將處2萬元以上100萬元以下罰鍰。
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退休年齡延後:
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1962年(民國51年)以後出生的勞工,勞保老年年金法定請領年齡提高至65歲。
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生育與居住補助:
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生育補助:參加社會保險的本國籍女性及未參加社會保險的新生兒母親,生育給付加補助每胎至10萬元,多胞胎按比例增加。
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婚育宅租金補貼:新婚家庭2年內加碼50%,每生一胎再加碼50%。申請所得標準放寬至最低生活費3.5倍。
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居住協助:包租代管修繕補助可用於育兒安全設施,最高6千元;中央社宅保留20%給婚育家庭,租期最長12年。
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社會福利與生活補貼
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弱勢族群生活補助:
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低收入戶:每人每月加發1000元。
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中低收入戶:每人每月加發750元。
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中低收入邊緣戶(家庭總收入平均分配全家人口最低生活費1.5倍以上,未超過2.5倍者):每人每月加發500元。
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實施期間:2026年1月至2027年1月,共13個月。
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文化幣加碼:
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適用年齡:擴大至13歲到22歲。
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金額:每人發放1200點文化幣。
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旅遊補助:
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平日住宿補貼:非連假平日(週日至週四),第一晚抵800元,第二晚連住抵1200元,最高補助2000元。
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生日住宿優惠:每月抽出1000名當月壽星,提供1200元生日住宿金。
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遊樂園優惠:憑平日(週一至週四,非國定假日)住宿發票,隔日可享全台26家遊樂園免費入園。
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Taiwan PASS優惠:平日購買享4折優惠(每套1000元),或平日加贈1500元住宿抵用金,各限量2萬套。
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員工旅遊補助:旅行業招攬30人以上員工旅遊(2天1夜以上,例假日不超過1天),每團獎勵1萬元(每家旅行社限10團);每家公司補助2萬元(限1團)。
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醫療與健康照護
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長照3.0:
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2026年1月1日起:擴大給付對象,納入未滿50歲的年輕型失智症者及急性後期整合照護計畫對象。
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2026年7月1日起:新增智慧科技輔具租賃補助,每3年6萬元額度,用於移位、移動、沐浴排泄、居家照顧床、安全看視等項目。
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疫苗新制:
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肺炎鏈球菌疫苗:2026年1月15日起,65歲以上長者、55-64歲原住民及19-64歲高風險對象,改採單劑新型疫苗接種(公費)。
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新冠疫苗:2026年1月1日至2月28日,滿6個月以上且未接種者可免費施打。
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流行性腦脊髓膜炎疫苗:2026年1月1日至1月31日,釋出約3000劑效期內疫苗,於32家旅遊醫學合約醫院免費接種(免收疫苗藥品費)。
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健康篩檢與獎勵:
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胃癌篩檢:全面推動45至79歲民眾終生一次免費胃幽門桿菌篩檢。
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健康幣:預計2026年第一季推出,民眾參與癌症篩檢、打疫苗或達成健走目標可累積點數,用於兌換健康商品或折抵費用。
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交通與安全
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機車考照新制:
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筆試:2026年1月底起,機車筆試增加危險感知題。
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高齡駕駛制度:
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換照年齡提前:2026年5月起,高齡駕駛換照門檻從75歲提前至70歲。70-74歲換照效期至75歲,滿75歲後每3年換照一次。
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鼓勵繳回:符合條件者自願繳回駕照,可持「敬老卡」申請TPASS公共運輸補助。
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高風險駕駛回訓:
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2026年3月起,一年內發生特定重大違規(如闖紅燈、嚴重超速等)達3次以上者,須自費參加3小時道路交通安全講習。未完成者將吊扣駕照。
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無照駕駛重罰:
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汽車:罰鍰上限提高至6萬元。
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機車:罰鍰上限提高至3.6萬元。
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累犯:10年內累犯者,罰鍰無上限並當場沒入車輛。
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寵物登記:
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2026年1月1日起,未幫家貓植入晶片並完成寵物登記,將處3000元至1萬5000元罰鍰。
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稅務優惠
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綜合所得稅減稅(2026年5月報稅適用):
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基本生活費:預計提高至21.3萬元。
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免稅額:調升至10.1萬元(70歲以上15.15萬元)。
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標準扣除額:單身調升至13.6萬元,有配偶者調升至27.2萬元。
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薪資所得特別扣除額:調升至22.7萬元。
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